des seniors
Conséquence du jeunisme que j'évoquais hier, les quinquas sont " des vieux" et les retraités, à 60 ans, presque des ancêtres! Les premiers sont mis au ban de l'entreprise par une société qui privilégie le savoir à l'expérience et la course de vitesse à celle de fond; les seconds, quant eux, reçoivent comme remerciements pour leurs services rendus, une allocation de plus en plus minable qui les confinent, pour certains, au bord de la marginalisation.
Bizarrement, le coaching, outil de "savoir-être", se répand dans l'entreprise comme instrument de "savoir-faire" pour produire et avoir toujours plus. On est en pleine incohérence! Les stages et séminaires pour faire face au stress se multiplient, la connaissance de soi pointe son nez à la porte des comités d'entreprise, et en même temps ceux qui portent en eux le fruit de leurs années de vécu, de réflexions, et s'intéressent un peu plus à qui ils sont et au sens de la vie, ceux-là mêmes qui pourraient apporter un peu d'humanisme, de pondération, de maturité, sont congédiés sans façon.
Les vagues campagnes menées sans conviction en faveur de l'emploi des quinquas n'ont rien donné. Alors je dis aujourd'hui qu'ils sont peut-être une chance pour notre société, tous ceux qui, dans la force de leur âge, se ré-orientent vers les métiers de l'humain, et ils sont de plus en plus nombreux. Se multiplient aussi ceux qui constatent le vide laissé par des années dans un métier qui n'avait pas grand sens et des entreprises qui les ont broyés et décident de retrouver une activité rémunérée plus en accord avec leur être et la communauté.
Je n'ai pas de solution à apporter, ceci est juste un constat.
Rédigé par: Michel | le 06/03/2008 à 09:31